未签劳动合同公司该如何应对
淳安交通事故律师
2025-04-22
公司未签劳动合同，应支付二倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，不签劳动合同需承担法律责任，包括支付双倍工资及经济补偿。长期不处理，可能导致公司面临法律诉讼及高额赔偿。
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