餐厅雇佣未成年人，威胁我不给工资能举报吗？

可以举报，雇佣未成年违法，拖欠工资也可举报。依据《劳动法》与《未成年人保护法》，雇佣未成年属于违法行为，且用人单位拖欠工资，劳动者可通过劳动监察投诉或申请仲裁等方式讨薪。不及时处理，用人单位可能因违法行为受罚款或吊销执照等处罚，劳动者还可能面临申请支付双倍工资及经济补偿的风险。
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可举报处理。雇佣未成年已违法，拖欠工资更应严肃处理：若已签合同，可申请仲裁要求支付工资及补偿；未签合同时，还可申请双倍工资及赔偿金。
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常见处理方式为投诉或申请仲裁。法律依据为《劳动法》相关规定，对于拖欠工资，劳动者可到人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资；未签合同时，可申请双倍工资；若因此解除劳动关系，还可要求经济补偿金。处理方式需根据具体情况选择。